Responsabilitats de gestió de restaurants de menjar ràpid

1, amb un fort nivell de gestió, bones habilitats interpersonals i de comunicació, obeeixen al lideratge superior, impulsen als nostres empleats a completar seriosament el treball diari.

2, disciplinats, els primers persuaden a les persones, a tot arreu tenen un paper exemplar.

3, sovint parlem amb els empleats per dominar la dinàmica ideològica, preocupar-se per la vida dels treballadors, mobilitzar plenament l'entusiasme pel treball.

4, la qualitat alimentària estricta, sovint comprova si els aliments caducaven o es malmetien, per eliminar el fenomen dels residus de béns públics.

5, comproveu l'aparença del personal, la instrumentació, el servei dels professors i estudiants ha de ser càlid i reflexiu.

6, Trobareu esdeveniments inesperats en processos puntuals i informeu al lideratge superior.

7, feu una bona feina als registres d'emmagatzematge, per obtenir comptes clars, un inventari seriós.

8, sovint es comuniquen amb els empleats, escolten les seves opinions a la botiga.

9, ocasionalment investigueu amb els clients, apreneu més sobre el que tenen idees i necessitats. 10, amb un alt grau de consciència de la seguretat, fan un bon treball de prevenció d'incendis, antirobatori, impermeabilització i altres treballs. Sovint per a la formació del personal, expliqueu el coneixement de la prevenció d'incendis, cada dia abans de tancar la botiga per comprovar si la potència està tancada, ja sigui la diferència entre menjar ràpid xinès i menjar ràpid occidental.